En Mutua Montañesa acabamos de definir nuestro nuevo marco de referencia estratégico, que sienta los pilares de un renovado rumbo organizativo de la entidad para los próximos años, basado en la excelencia operativa, la sostenibilidad, las personas, la innovación tecnológica y la cercanía y comunicación con nuestros grupos de interés.

Este nuevo marco de referencia estratégico, guiará el propósito de esta organización durante los próximos años hasta 2025.

Bajo el claim “Espíritu MM 2025”, desde el pasado mes de noviembre se ha seguido un innovador y participativo proceso en el que todas las personas de la organización han aportado su opinión y visión.

A un proceso inicial de consulta, abierto y transparente, dirigido a las más de 300 personas que componen este equipo de Mutua Montañesa, le ha seguido un enriquecedor debate en distintos grupos focales en los que cerca de 50 personas, a lo largo de tres intensas sesiones y con una dinámica de reflexión, han conseguido hacer una propuesta sobre cómo debería ser la mutua en 2025 y la forma de llegar a cumplir este propósito.

Alberto Martínez Lebeña, Gerente de Mutua Montañesa, hace balance positivo del proceso: “Nos sentimos tremendamente satisfechos por el nivel de implicación y la profundidad de las reflexiones aportadas por los equipos. Me gustaría remarcar y agradecer el esfuerzo y la aportación de todas las personas de Mutua Montañesa. Gracias a ello hemos contado con un enfoque integral y conjunto que aumentará la garantía de éxito de nuestros planes y acciones a desarrollar”.

Líneas de acción para los próximos tres años.
Este marco de referencia, que fue presentado a la Junta Directiva de Mutua Montañesa, gira en torno a cinco ejes de acción: Excelencia Operativa, Sostenibilidad, Personas, Innovación y Tecnología y Comunicación y Relación con grupos de interés.

Vinculadas a esta nueva visión, serán varias las líneas de acción que en Mutua Montañesa desarrollaremos a lo largo de los próximos años.