El primer paso para solicitar la baja es comunicar a la empresa el embarazo. El servicio de prevención externo de la empresa valorará entonces si el puesto de trabajo puede influir negativamente y valorará si es posible adaptarlo o cambiarlo temporalmente para que sea seguro durante el embarazo. Si no es posible cambiar o adaptar el puesto de trabajo, se comienza con el procedimiento para solicitar la prestación por riesgo durante el embarazo. Para ello, la trabajadora debe presentar la siguiente documentación:
- Informe de su médico de cabecera
- Declaración empresarial sobre el puesto de trabajo
- Evaluación del riesgo del puesto de trabajo
En ese momento, la Mutua, tras analizar la documentación, decide si reconoce si existe riesgo durante el embarazo emitiendo un certificado de reconocimiento.
Si necesitas saber más detalles sobre este tema, te recomendamos que leas nuestro post y veas nuestro video.