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Riesgo durante la lactancia

Qué es

Se considera que existe riesgo durante la lactancia, cuando la actividad laboral que desarrolla la trabajadora pone en peligro, ya sea directa o indirectamente, su salud o la de su hijo/a.

Si esta situación se da, lo primero que se hace para proteger la salud de la trabajadora y del bebé es un cambio de su puesto de trabajo por otro que sea compatible con su estado. Cuando este cambio no resulte técnica u objetivamente posible o no se pueda exigir por motivos justificados, se llega a la suspensión del contrato de trabajo o de la actividad. En este caso, la trabajadora tiene derecho a la prestación económica que le garantiza los ingresos mientras dure esta situación.

 Guía de ayuda

Beneficiarios

Cualquier trabajadora por cuenta ajena o propia cuyo hijo/a esté en periodo de lactancia y que su puesto de trabajo pueda ocasionar algún riesgo para ella o para su hijo/a.

Requisitos

Estar empleada en una empresa que está asociada a Mutua Montañesa o si es trabajadora por cuenta propia, estar adherida a Mutua Montañesa.

Cuantía

El subsidio corresponde al 100% de la base reguladora desde el día en que se inicia la suspensión del contrato.

Duración

Se extingue en el momento en que el hijo/a cumpla los 9 meses o se haya reincorporado con anterioridad a su puesto de trabajo u a otro compatible con su situación.

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