Hemos celebrado este jueves la Junta General anual en el Hospital Mutua Montañesa, un encuentro en el que se ha presentado el balance de la actividad desarrollado por la entidad durante el ejercicio 2025 y donde se ha dado a conocer las principales líneas estratégicas que marcarán nuestra evolución en los próximos años.

El director gerente de Mutua Montañesa, Alberto Martínez Lebeña, ha expuesto los resultados obtenidos por la organización, que reflejan un ejercicio positivo tanto desde el punto de vista asistencial como económico.

En 2025, Mutua Montañesa ha protegido a más de 220.000 trabajadores y ha colaborado con más de 37.000 empresas. Alcanzamos unos ingresos de 226 millones de euros y abonamos 188 millones de euros en prestaciones económicas y asistenciales, cerrando el ejercicio con un resultado positivo de 1,5 millones de euros. Solo en Cantabria hemos protegido a más de 105.000 trabajadores, lo que supone una cuota de mercado del 42% en la comunidad autónoma.

Asimismo, una vez dotadas las reservas reglamentarias, hemos devuelto 650.000 euros al Fondo de Reserva de la Seguridad Social.

Para Martínez, estos resultados son fruto del trabajo realizado por toda la organización y permiten seguir afrontando nuevos retos con garantías, “estas cifras nos permiten seguir avanzando sin perder de vista nuestro principal objetivo, que no es otro que cuidar de las personas. Para ello, continuamos incorporando nuevas tecnologías e impulsando la innovación para ofrecer el mejor servicio posible a nuestros pacientes y mutualistas", ha señalado.

Durante el ejercicio 2025 Mutua Montañesa ha atendido a cerca de 50.000 pacientes, ha realizado 162.000 consultas, más de 154.000 sesiones de rehabilitación y cerca de 1.200 cirugías.

Además, continuamos con nuestro proceso de transformación digital, adoptando nuevos modelos basados en inteligencia artificial, “seguimos avanzando en innovación y transformación digital, pero siempre con la idea de que la tecnología no nos puede alejar de las personas. Solo tiene sentido si nos ayuda a atenderlas mejor y a mejorar la vida de las personas a las que cuidamos”, ha matizado Martínez.

Imatge

Un nuevo plan estratégico para afrontar los retos del futuro

Antes de la celebración de la Junta General, el director gerente presentó ante la Junta Directiva el nuevo Plan Estratégico de Mutua Montañesa para el periodo 2026-2030, denominado ImpactoMM 2030, que se convierte en la hoja de ruta de la entidad para los próximos cuatro años.

El plan se articula en torno a seis grandes ejes estratégicos: Excelencia en la gestión, Personas y Liderazgo, Transformación e Innovación, Ecosistema, Anticipación y Resiliencia y Experiencia de Servicio, que orientarán la actividad de la organización para responder a los nuevos desafíos del ámbito sanitario y de la gestión de la salud laboral.

Entre las principales líneas de actuación, Mutua Montañesa reforzará la gobernanza, el cumplimiento normativo y la confianza regulatoria; impulsará la excelencia asistencial y el trabajo en red del Hospital Mutua Montañesa; potenciará el uso del dato, la inteligencia artificial y los modelos predictivos para mejorar la toma de decisiones; avanzará en sostenibilidad ambiental, social y de gobernanza y en una gestión responsable de su cadena de proveedores; continuará mejorando su eficiencia, solvencia y sostenibilidad económica; fortalecerá la experiencia de empresas mutualistas y trabajadores protegidos; seguirá promoviendo un liderazgo humanista y el desarrollo de las personas; intensificará las acciones dirigidas a mejorar la salud laboral, reducir el absentismo y favorecer el retorno funcional al trabajo; reforzará la ciberseguridad y la resiliencia de la organización; y apostará por un crecimiento sostenible y la generación de valor para todos sus grupos de interés.

Con este nuevo plan, mantenemos nuestro objetivo de consolidar un modelo de gestión innovador, sostenible y centrado en las personas, con el objetivo de seguir siendo un referente en la protección de la salud laboral y en la prestación de servicios de calidad a empresas y trabajadores.

Informe integrado

Podéis consultar el informe integrado de ejercicio de 2025 en el siguiente enlace:

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