Mutua Montañesa ha participado en el encuentro organizado por la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD) y AON para analizar el impacto del absentismo laboral, profundizar en sus causas y abordar soluciones que contribuyan a mejorar la salud de las personas trabajadoras y la competitividad de las empresas.

La jornada, celebrada en el Hotel Bahía de Santander y a la que asistieron cerca de un centenar de directivos de la región, reunió a representantes del ámbito empresarial, sanitario e institucional para reflexionar sobre uno de los principales retos que afronta actualmente el mercado laboral.

Durante el encuentro se abordaron las claves para comprender las causas del absentismo laboral, interpretar correctamente los datos y avanzar hacia soluciones eficaces y medibles que permitan transformar el análisis en decisiones concretas.

El director gerente de Mutua Montañesa, Alberto Martínez Lebeña, presentó las principales conclusiones del informe elaborado por la entidad sobre la situación del absentismo laboral y su impacto en Cantabria.

"El absentismo laboral por incapacidad temporal es uno de los grandes desafíos de España y, en Cantabria, su impacto alcanza de lleno a trabajadores, empresas y sistema sanitario. Ante esta realidad, la colaboración público-privada, como la que impulsa Mutua Montañesa desde hace 121 años, continúa siendo clave para avanzar en soluciones eficaces y sostenibles".

Asimismo, subrayó la importancia de abordar este fenómeno desde una perspectiva integral, basada en la prevención, la promoción de la salud y la coordinación entre todos los agentes implicados.

La jornada fue inaugurada por Manuel Huerta Terán, vicepresidente de APD en Cantabria, y por Carmen Burgos Casas, Managing Director de Health Solutions de AON.

Además, Alberto Martínez Lebeña participó en la mesa redonda, moderada por Marisol Sanz, directora ejecutiva Specialty Salud de AON, junto con Luis Carretero, gerente del Servicio Cántabro de Salud; Gonzalo Ruiz Matanzas, jefe del Área de Experiencia del Empleado de Armando Alvarez Group; y Alejandro Tezanos Grasa, Country Director de Incentro, en la que compartieron experiencias y buenas prácticas para reducir el impacto del absentismo y fomentar entornos laborales más saludables y comprometidos.

Con su participación en este encuentro, Mutua Montañesa reafirma su compromiso con la salud laboral y con el impulso de iniciativas que contribuyan a generar conocimiento, fomentar la prevención y mejorar la calidad de vida de las personas trabajadoras.