Más de 1,5 millones de trabajadores faltan de media cada día a su puesto de trabajo en España (Randstad Research)
Solo el 21% de los empleados están comprometidos (Gallup)
En los últimos años, el absentismo laboral y compromiso ha evolucionado de forma preocupante.
- Según AIReF, las bajas por salud mental y los trastornos musculoesqueléticos son las que tienen una duración más elevada, y además, una tendencia creciente.
- Según Deloitte: uno de cada seis trabajadores experimenta problemas de salud mental: el estrés, la ansiedad y la depresión están detrás de casi la mitad de las jornadas laborales perdidas.
La pregunta no es si esto afecta a tu organización
La pregunta es qué puedes hacer al respecto.
Según Gallup, los empleados que están totalmente de acuerdo en que su empresa se preocupa por su bienestar integral son:
- 3 veces más propensos a estar comprometidos en el trabajo
- Un 71% menos propensos a experimentar altos niveles de agotamiento (burnout)
- 5 veces más propensos a recomendar firmemente su lugar de trabajo
- 5 veces más propensos a confiar en su liderazgo
- Un 36% más propensos a sentirse realizados en su vida en general
Y los equipos comprometidos impactan en resultados.
Gallup en su último Meta-Análisis Q12 demuestra que los equipos con mayor nivel de compromiso presentan:
- +23% de rentabilidad
- +18% de productividad
- -63% en accidentes laborales
- -78% de absentismo
- -51% en rotación
- Deloitte muestra un ROI 5:1 medio al invertir en programas de salud.
Y este ROI aumenta cuando se actúa desde la prevención o en etapas iniciales.
Además, la salud emocional y la cultura de empresa están adquiriendo una importancia sin precedentes:
- Las nuevas generaciones tienen expectativas diferentes
- El talento es más exigente y difícil de encontrar
- La reputación de las empresas es más visible que nunca
Por eso, no hay duda, invertir en salud y bienestar…
- Incrementa la productividad y el compromiso
- Reduce el absentismo y sus costes asociados
- Mejora la imagen corporativa, interna y externa
- Facilita la atracción y retención del talento
- Impulsa un mejor clima laboral
- Disminuye la rotación de personal
- Genera ventaja competitiva en homologaciones y licitaciones
- Contribuye a tener personas más sanas, seguras y conscientes
Estamos contigo: Los programas de Mutua Montañesa
Si lideras en una empresa, es normal tener dudas. Durante años, las organizaciones han operado bajo modelos centrados en el presentismo, la jerarquía y la productividad a corto plazo. Nunca se ha abordado el bienestar desde una perspectiva estratégica. Y no, no nos referimos a poner fruta y café gratis en tu empresa.
Se trata de actuar donde realmente importa:
- En los factores que generan bajas
- En los que reducen el rendimiento
- En los que afectan a tu cuenta de resultados
Análisis de tu caso
Lo primero es identificar tu punto de partida.
Si eres mutualista, lo tienes muy fácil. Tienes acceso a todas nuestras herramientas de análisis de situación integradas en tu portal Mmuy Digital:
- Cuadro de mando integral
- Informe de Absentismo
- Informe de Siniestralidad
- Datos del Observatorio de Absentismo
Si tienes bajas: Estas herramientas son imprescindibles para analizar la situación.
Si no las tienes: Recuerda que existe un “absentismo invisible”, y que invertir en salud y el bienestar desde una perspectiva preventiva reduce costes a largo plazo, mejora el clima laboral, aumenta la productividad y refuerza el compromiso de las personas con la organización.
Programas salud y bienestar de Mutua Montañesa
Si quieres dar un paso adelante y generar un impacto real tanto en la salud de las personas como en los resultados de tu empresa, estás en el lugar adecuado.
En Mutua Montañesa, te acompañamos en este proceso desde un punto de vista preventivo, proporcionándote información, recursos y apoyo para avanzar hacia un modelo de organización más saludable, sostenible y eficiente, capaz de dar respuesta a los principales retos actuales.
Por eso, hemos desarrollado 3 programas estructurados, con base científica y orientados a impacto real en negocio:
- Programa Salud, Bienestar y Rendimiento Sostenible: Recursos para trabajadores destinados a gestionar los retos y desafíos laborales que, sin recursos adecuados, pueden generar estrés y ansiedad, afectando directamente al rendimiento cognitivo, la memoria y la toma de decisiones.
- Programa Invirtiendo en Bienestar (Salud organizativa): Recursos para transformar la organización desde dentro: procesos, liderazgo y cultura que impactan en el compromiso y la productividad.
- Escuela de Movimiento: Prevención de lesiones, dolor y bajas musculoesqueléticas a través del movimiento, la fuerza y hábitos saludables.
Tres programas.
Un mismo objetivo: mejorar resultados cuidando a las personas.
Programa Invirtiendo en Bienestar
Apoyamos a los líderes que gestionan personas con recursos para actuar sobre 12 palancas organizativas clave de las empresas en salud laboral.
Cómo impactan en la empresa
- Mayor compromiso
- Mejor clima laboral
- Menos rotación
- Mayor eficiencia organizativa
- Una organización más sólida y alineada
- Mejora en cultura y liderazgo
- Ventaja competitiva real
Recursos
Hemos desarrollado una guía con la que accederás a una base sólida de conocimiento para analizar la situación y las soluciones:
- Contexto actual del absentismo y su impacto real en empresa
- Relación entre salud, organización del trabajo y resultados
- Identificación de los principales tipos de absentismo
- Las 12 palancas clave de salud organizativa
- Enfoque preventivo: de reaccionar a anticiparse
- Claves para transformar el trabajo en un espacio de bienestar
¿Eres mutualista?
Si eres mutualista, solicita a tu delegado la guía completa con recursos prácticos diseñados para pasar a la acción:
- Herramientas para implementar (no solo teoría)
- Plantillas listas para usar
- Guías prácticas de implementación
- Recursos para la gestión real del día a día
Programa Salud, Bienestar y Rendimiento Sostenible
Apoyamos a los equipos en la obtención de recursos que les permitan gestionar y afrontar de forma saludable las demandas laborales, en entornos de trabajo equilibrados y sostenibles.
Cómo impacta en la empresa
- Mejor rendimiento
- Mejores decisiones
- Equipos con más memoria y más enfocados
- Menos accidentes
- Reducción del absentismo
- Más compromiso
- Menos errores
- Mejora en cultura y liderazgo
- Menor desgaste emocional
- Equipos más resilientes
Recursos
Te proporcionamos recursos accionables y prácticos para actuar sobre las siguientes palancas clave:
- Sueño
- Regulación fisiológica
- Gestión del tiempo
- Comunicación
- Gestión de conflictos
- Cultura organizativa
Escuela de movimiento y espalda
Actuamos para prevenir los trastornos musculoesqueléticos que dan lugar a fracturas y dolor, ya que son una de las principales causas de baja y tienen una alta duración.
Cómo impacta en la empresa
- Menos bajas
- Menos dolor crónico / presentismo por dolor
- Menos fatiga / mayor energía en el trabajo
- Reducción de costes por IT
- Empleados más activos y productivos
Recursos
Desarrollamos recursos prácticos e información para tus equipos en:
- Educar en posturas y ejercicios que previenen los problemas
- Mejorar fuerza y movilidad
- Prevenir dolor y lesiones
- Integrar el movimiento en el día a día
Vídeo
Tríptico
¿Eres mutualista?
Si eres mutualista, contáctanos para informarte sobre los talleres y webinars de Escuela de Espalda que ponemos a disposición de tu equipo.